Znaczenie Wartości Scrumowych

3 maja 2020 • 4 min to read

Naucz się czym są Wartości Scrumowe - to ważny, aczkolwiek niedoceniany temat. Odkryj dlaczego mają znaczenie i jak łączą się ze Scrumem.

Spis treści

Wstęp

Aby w pełni zrozumieć Scruma, wiedza o spotkaniach, rolach, czy artefaktach nie jest wystarczająca. Oczywiście są one ważne, ale sercem Scruma są wartości: zaangażowanie, odwaga, skupienie, otwartość i szacunek.

Jednym z powodów, dla których chciałabym podkreślić jak ważne są wartości, jest to, że często są one pominięte pośród procesów, metod, czy usprawnień. W tym wyścigu, aby osiągnąć sukces, zapominamy DLACZEGO właściwie to robimy. Jaki jest cel naszych działań? I to jest ten moment, kiedy wartości mogą pomóc nam sprawdzić, czy jesteśmy na dobrej drodze, czy też nie.

Zaangażowanie

Kiedy jesteś zaangażowana, nie robisz rzeczy dlatego, że musisz, ale dlatego, że chcesz je robić. W Scrumie zaangażowanie może być pokazywane na wiele sposobów np. w stosunku do ludzi, Celu Sprintu, czy własnej pracy.

Jak się je okazuje w codziennych aktywnościach? Poprzez branie odpowiedzialności za zadania, które zobowiązujemy się zrobić, bycie aktywnym we wszystkich spotkaniach. To oznacza także zadawanie pytań, jeśli czegoś nie rozumiemy lub informowanie innych i pytanie o wsparcie w przypadku problemów.

Dlaczego zaangażowanie, to ważny element w Scrumie? Najwyższej jakości produkty nie są tworzone przez ludzi, którzy muszą, ale przez ludzi, którzy chcą je stworzyć!

Odwaga

Ta wartość, jest ściśle połączona z Przejrzystością (jednym z 3 filarów empiryzmu w Scrumie). W przypadku mówienia prawdy, zwłaszcza, kiedy nie jest to dla nas komfortowa sytuacja**, potrzebujemy sporo odwagi.**

Używanie jej na co dzień w Scrumie oznacza mówienie o problemach, wyrażanie swojej opinii, nawet jeśli jest inna niż wszystkich. Potrzebujesz odwagi, aby mówić o swoich pomyłkach oraz gdy pytasz innych o pomoc.

Bez odwagi nie możemy być transparentni, a to utrudnia dostosowywanie się do zmian, co jest kluczowym elementem tworzenia produktów/dostarczania wartości.

Skupienie

W Scrumie każde spotkanie ma swój cel oraz limit czasowy. Pomaga to każdemu członkowi zespołu być skupionym na pracy oraz na Celu Sprintu.

Scrum pozwala nam na skupienie na najważniejszych elementach: potrzebach użytkowników (przedstawionych w Celu Sprintu), pracy która musi być wykonana, aby je zaspokoić oraz współpracy z innymi członkami zespołu, aby je osiągnąć.

Skupienie oznacza także brak dodatkowych rozproszeń. Scrum Master powinien chronić Zespół Scrumowy przed nimi i powodować usuwanie napotkanych przeszkód.

Otwartość

Ta wartość jest także częścią Przejrzystości. Może oznaczać dzielenie się Twoimi pomysłami i wiedzą z innymi. Otwartość jest także związana z byciem transparentną w związku z codziennymi aktywnościami i wyzwaniami, na które napotykamy w trakcie pracy.

Ważną częścią Scruma jest bycie otwartym na zmiany i dostosowywanie się do nich. Podczas spotkań takich jak Retrospektywa, otwartość może pomóc zrozumieć co poszło dobrze w trakcie Sprintu, a co powinno być usprawnione. W ten sposób zespół może się lepiej rozumieć i rozwijać.

Szacunek

Szacunek, to zdecydowanie moja ulubiona wartość w Scrumie. Bazując na moich obserwacjach, to właśnie brak szacunku jest najczęstszym powodem problemów komunikacyjnych lub związanych z dostarczaniem produktu. Tylko poprzez szacunek wobec innych ludzi możemy naprawdę z nimi współpracować i mieć otwarte głowy na ich pomysły.

W Zespole Scrumowym szacunek wobec innych jest kluczowy: wobec tego co myślą, jak pracują oraz na jakim poziomie są ich umiejętności. Okazywanie szacunku oznacza także nie obwinianie innych, kiedy popełnią błąd, ale pomaganie w naprawianiu. Ta wartość ma także spore znaczenie jeśli chodzi o interakcje z klientem/interesariuszami. Szacunek pomaga stworzyć relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym zrozumieniu.

Zapamiętaj

Najlepsza, a zarazem najtrudniejsze w wartościach jest to, że mogą być w różny sposób okazywane i interpretowane. Każdy Zespół Scrumowy ma trochę inną wizję powyższych wartości.

Dlatego ważne jest aby rozmawiać o wartościach i rozumieć ich wpływ.

Podsumowując: ciało ludzkie nie może przeżyć bez serca, a Scrum nie zadziała bez wartości.

Masz problemy z używaniem wartości Scrumowych w praktyce? Zapisz się na konsultacje ze mną. Chętnie pomogę Ci zrozumieć jak możesz używać ich na co dzień w Twoim Zespole Scrumowym.